Leiderschap ontwikkeling
De bevlogen manager van vandaag is de leider van morgen!
Wetenschappelijk onderzoek, en de praktijk van alle dag, wijzen uit dat optimaal resultaat en verbeteringen in organisaties in 80% van de gevallen worden gedempt door leidinggevenden. Ongetwijfeld (ook weer in 80% van de gevallen) niet bewust. Daar liggen dus volop kansen om ook uw organisatie te versterken en nog beter te laten presteren dan ze nu al doet. Alleen al daarom is het essentieel dat uw leidinggevenden constant aan hun eigen ontwikkeling werken.
Wilt u investeren in uw managers door hen een jaar de Leergang Bevlogen Leiderschap aan te bieden? Hierin werken ze elke maand een dag aan hun eigen ontwikkeling en die van uw bedrijf.
Een Masterclass Verandermanagement of een drie maanden durend persoonlijk coachingtraject?
Ook voor uw leidinggevenden maken wij een maatwerk oplossing voor meer resultaat.
Teamontwikkeling
Wat onderscheid TOP-teams nou van teams?
Aan de hand van het 7-G model hebben TOP-teams met elkaar besproken waar de Gezamenlijkheid ligt, de rode draad, datgene wat ons bindt of gezamenlijke normen en waarden. Waarbij we goed functioneren en komen van samen werken naar samenwerken. TOP-teams weten wanneer ze in welke fase van teamontwikkeling zitten en welke acties ze moeten nemen om met elkaar beter te presteren of gezamenlijk een doel te halen. Werken aan teamontwikkeling is bij Velkers Interim & Advies Groep synoniem aan ervarend leren want teambuilding doe je niet door alleen te praten maar het vooral te beleven of te doen. U kiest zelf voor de locatie. Wilt u werken aan uw team in uw eigen bedrijf? Ontspannen in een bosrijke omgeving? Zaken loskrijgen door op hoogte de samenwerking te beleven? Of haalt u meer resultaat omdat u zichzelf en uw team in de Schotse Hooglanden of op een Volvo Ocean Racer uitdaagt tot grote hoogte en ambitie?